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综述:推动人性化人工智能发展

来源:莲荷慷河网 作者:未知 发表时间:2019-09-11 12:27:19 我要评论

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来源:北京商报

经济合作与发展组织秘书长安吉尔·古里亚说,如果人工智能没有以人为中心的价值观和包容性,那么它就没有任何价值。他呼吁发展人工智能要多些人性化,少些人工化。古里亚还强调了人工智能对经济增长的促进作用,指出人工智能可将企业劳动生产率最高提升40%。2018年上半年,全球新兴公司将12%的资金投入到人工智能的研发或应用中。

资料图。中新社记者 骆云飞 摄

《科学》杂志的报道称,目前已“浮出水面”的这“四朵金花”各有千秋,无论最后选中哪朵,关键是进行成本控制,不要步JWST和WFIRST的后尘。

为救有轻生念头的女儿,河南新乡一位62岁的母亲跳入河中溺亡,被打捞上岸时保持着托举动作。

腾讯高级执行副总裁刘胜义说,目前人工智能对人类的挑战来自三个层面:哲学、道德和实践。“我们现在理应创建一个全球性的指导框架标准。只有这样,才能发挥数字文明时代人类算法进化的最大潜力。”刘胜义说,加快推进全球人工智能的相关立法,已经成为摆在人类面前的重大课题。

联合国教科文组织的年度项目“移动学习周”也于4日开幕。今年“移动学习周”同样聚焦人工智能,重点关注人工智能对可持续发展的影响。记者陈晨

许多国家已经或正在制定人工智能发展战略,阿联酋就是其中之一。该国人工智能国务部长奥马尔·乌莱马在会议上介绍说,2017年10月阿联酋发布了人工智能战略,现在迪拜已拥有世界第一个人工智能机器人警察,用于街道巡逻,并计划在2030年前将机器人警察占总警力比例提升至25%。此外,迪拜还引入了“自动化驾驶战略”,计划在2030年前将全部交通工具的25%转换为自动驾驶。

缓慢、安逸的环境,往往容易使人沉溺其中,放松警惕,丧失斗志,如同“温水煮青蛙”,开始时在水中悠然自得,但发现无法忍受高温时,为时已晚。“温水煮青蛙”的现象在年轻干部中普遍存在,主要体现在放松警惕,不知危机来临;丧失斗志,变得不思进取。放松警惕,指年轻干部喜欢结交朋友,而且在日常生活交往中,很容易被一些小恩小惠所俘虏,后来越陷越深。另一方面丧失斗志,曾经无官一身轻,敢闯敢拼勇于任事,当了干部,就变得谨小慎微,遇到困难绕着走,面对难题躲着来,太怕出事、不敢干事,一心只为保住“官帽子”,可惜这种做派长久不了。年轻干部,没有危机感和忧患意识,就要多批评教育,面对灯红酒绿的生活,看得透、放得下,守得住清贫、耐得住寂寞。同时,也要有年轻的本色和勇于任事的精神,在苦干中积累经验,在实践中磨砺本领,决不能因头上一顶“官帽子”,就完全迷失了自我,放弃了年轻人该有的精气神。

教科文组织总干事奥德蕾·阿祖莱在开幕式上致辞说,人工智能是人性的新前沿,必须确保人工智能以人为本的发展方向。她说,人工智能对教育、科技、卫生和可持续发展等方面起关键性助力作用。同时,人工智能也给人类提出了一系列复杂的挑战,特别是在伦理、人权和安全方面。目前还没有适用于所有人工智能开发和应用的国际伦理规范框架,而国际监管工具必不可少。

最近一系列热映的科幻电影都涉及人工智能,也一直有人担忧人工智能受到恶意操纵或在不可预知的环境中“叛变”伤害人类。现在,一些专家正在推动人性化人工智能的发展,希望更加有效地发挥人工智能的正面作用。

3月4日,“推动人性化人工智能全球会议”在联合国教科文组织巴黎总部召开,来自公共和私营部门、技术界、国际和区域组织、民间团体等的近1300名代表参加会议。与会人员认为,人工智能有潜力改变世界,帮助人类应对复杂的社会和经济挑战。各方应继续携手合作,以人性化的方式发展人工智能,实现它的潜力。

GoldCore公司的一位研究主管表示:“今天是2019年的首个交易日,市场已呈现出动荡的开局,我们预计2018年的政治与经济不确定性因素都会延续下去、并且严重化。”

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